• εμείς

Χρηματοδότηση βάσει επιδόσεων: ομόλογα για την προώθηση της ποιοτικής εκπαίδευσης στην Ινδία

Η Ινδία έχει σημειώσει μεγάλη πρόοδο στην εκπαίδευση με πρωταρχικό ποσοστό εγγραφής 99%, αλλά ποια είναι η ποιότητα της εκπαίδευσης για τα ινδικά παιδιά; Το 2018, η ετήσια μελέτη της ASER India διαπίστωσε ότι ο μέσος φοιτητής πέμπτης τάξης στην Ινδία είναι τουλάχιστον δύο χρόνια πίσω. Αυτή η κατάσταση έχει επιδεινωθεί περαιτέρω από τον αντίκτυπο της πανδημίας Covid-19 και των σχετικών κλεισίματος του σχολείου.
Σύμφωνα με τους στόχους βιώσιμης ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών για τη βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης (SDG 4), ώστε τα παιδιά στο σχολείο να μπορούν πραγματικά να μάθουν, η Βρετανική Ασία Trust (BAT), το Ίδρυμα UBS Sky (UBSOF), το Ίδρυμα Michael & Susan Dell (Ίδρυμα ( MSDF) και άλλα ιδρύματα ξεκίνησαν από κοινού τον ποιοτικό εκπαιδευτικό αντίκτυπο Bond (QEI DIB) στην Ινδία το 2018.
Η πρωτοβουλία είναι μια καινοτόμος συνεργασία μεταξύ ιδιωτικών και φιλανθρωπικών ηγετών του τομέα για την επέκταση των αποδεδειγμένων παρεμβάσεων για τη βελτίωση των μαθησιακών αποτελεσμάτων των μαθητών και την επίλυση προβλημάτων, ξεκλειδώνοντας τη νέα χρηματοδότηση και βελτιώνοντας την απόδοση της υφιστάμενης χρηματοδότησης. Κρίσιμα κενά χρηματοδότησης.
Τα ομόλογα IMPACT είναι συμβάσεις που βασίζονται σε απόδοσης που διευκολύνουν τη χρηματοδότηση από τους "επενδυτές επιχειρηματικών κινήσεων" για την κάλυψη του κεφαλαίου κίνησης που απαιτείται για την παροχή υπηρεσιών. Η υπηρεσία έχει σχεδιαστεί για να επιτύχει μετρήσιμα, προκαθορισμένα αποτελέσματα και εάν επιτευχθούν αυτά τα αποτελέσματα, οι επενδυτές θα ανταμειφθούν με έναν "χορηγό αποτελεσμάτων".
Βελτίωση των δεξιοτήτων αλφαβητισμού και αριθμητικής για 200.000 μαθητές μέσω χρηματοδοτούμενων μαθησιακών αποτελεσμάτων και υποστηρίζοντας τέσσερα διαφορετικά μοντέλα παρέμβασης:
Δείξτε τα οφέλη της χρηματοδότησης που βασίζεται στα αποτελέσματα για να προωθήσετε την καινοτομία στην παγκόσμια εκπαίδευση και να μετατρέψετε τις παραδοσιακές προσεγγίσεις στη χορηγία και τη φιλανθρωπία.
Μακροπρόθεσμα, το QEI DIB δημιουργεί επιτακτικές αποδείξεις για το τι λειτουργεί και τι δεν λειτουργεί στη χρηματοδότηση που βασίζεται στις επιδόσεις. Αυτά τα μαθήματα έχουν γαλβανίσει νέα χρηματοδότηση και άνοιξαν το δρόμο για μια πιο ώριμη και δυναμική αγορά χρηματοδότησης που βασίζεται σε αποτελέσματα.
Η λογοδοσία είναι το νέο μαύρο. Κάποιος πρέπει μόνο να εξετάσει την κριτική των προσπαθειών ESG από τον «ξύπνημα του καπιταλισμού» για να κατανοήσει τη σημασία της λογοδοσίας για την εταιρική και κοινωνική στρατηγική. Σε μια εποχή δυσπιστίας στην ικανότητα των επιχειρήσεων να κάνουν τον κόσμο μια καλύτερη θέση, οι μελετητές της χρηματοδότησης και οι επαγγελματίες της ανάπτυξης φαίνεται γενικά να αναζητούν μεγαλύτερη λογοδοσία: να μετρήσουν καλύτερα, να διαχειρίζονται και να επικοινωνούν τους αντίκτυπούς τους στους ενδιαφερόμενους, αποφεύγοντας παράλληλα τους αντιπάλους.
Ίσως πουθενά στον κόσμο της βιώσιμης χρηματοδότησης δεν είναι η "απόδειξη της πουτίγκα" που βρέθηκε περισσότερο από ό, τι στις πολιτικές που βασίζονται σε αποτελέσματα, όπως οι αναπτυξιακές επιπτώσεις των ομολόγων (DIBs). Τα DIB, τα ομόλογα κοινωνικών επιπτώσεων και τα ομόλογα περιβαλλοντικών επιπτώσεων έχουν πολλαπλασιαστεί τα τελευταία χρόνια, παρέχοντας λύσεις πληρωμής για απόδοση σε τρέχοντα οικονομικά, κοινωνικά και περιβαλλοντικά ζητήματα. Για παράδειγμα, η Ουάσιγκτον, η DC ήταν μία από τις πρώτες πόλεις στις Ηνωμένες Πολιτείες για να εκδώσει πράσινα ομόλογα για τη χρηματοδότηση της πράσινης κατασκευής ομβρίων υδάτων. Σε ένα άλλο έργο, η Παγκόσμια Τράπεζα εξέδωσε «ομόλογα ρινόκερου» για την προστασία του οικοτόπου των μαύρων ρινόκερων που απειλείται με απειλές της Νότιας Αφρικής. Αυτές οι εταιρικές σχέσεις δημόσιου-ιδιωτικού τομέα συνδυάζουν την οικονομική δύναμη ενός κερδοσκοπικού ιδρύματος με την συμφραζόμενη και ουσιαστική εμπειρογνωμοσύνη ενός οργανισμού που βασίζεται στα αποτελέσματα, συνδυάζοντας τη λογοδοσία με την επεκτασιμότητα.
Καθορίζοντας τα αποτελέσματα εκ των προτέρων και τον προσδιορισμό της οικονομικής επιτυχίας (και των πληρωμών στους επενδυτές) για την επίτευξη αυτών των αποτελεσμάτων, οι εταιρικές σχέσεις δημόσιου-ιδιωτικού τομέα χρησιμοποιούν μοντέλα πληρωμής για απόδοση για να αποδείξουν την αποτελεσματικότητα των κοινωνικών παρεμβάσεων ενώ τα διανέμουν σε πληθυσμούς υψηλών απαιτήσεων. Χρειάζεστε. Το Πρόγραμμα Βοήθειας για την Ποιότητα της Εκπαίδευσης της Ινδίας αποτελεί πρωταρχικό παράδειγμα του τρόπου με τον οποίο οι καινοτόμες συνεργασίες μεταξύ των επιχειρήσεων, της κυβέρνησης και των μη κυβερνητικών εταίρων μπορούν να είναι οικονομικά αυτοσυντηρούμενοι, δημιουργώντας παράλληλα τις επιπτώσεις και τη λογοδοσία για τους δικαιούχους.
Το Ινστιτούτο Κοινωνικών Επιχειρήσεων της Darden School of Business, σε συνεργασία με την Concordia και το Γραφείο Παγκόσμιων Συνεργασιών του Υπουργού Εξωτερικών των ΗΠΑ, παρουσιάζει τα ετήσια βραβεία P3 Impact, τα οποία αναγνωρίζουν κορυφαίες εταιρικές σχέσεις δημόσιου-ιδιωτικού τομέα που βελτιώνουν τις κοινότητες σε όλο τον κόσμο. Τα φετινά βραβεία θα παρουσιαστούν στις 18 Σεπτεμβρίου 2023 στην ετήσια σύνοδο κορυφής της Concordia. Οι πέντε φιναλίστ θα παρουσιαστούν σε μια εκδήλωση Darden Ideas to Action την Παρασκευή πριν από την εκδήλωση.
Αυτό το άρθρο παρήχθη με υποστήριξη από το Ινστιτούτο Επιχειρήσεων Darden στην Κοινωνία, όπου η Maggie Morse είναι διευθυντής προγράμματος.
Ο Kaufman διδάσκει επιχειρηματική ηθική στα προγράμματα MBA πλήρους απασχόλησης και μερικής απασχόλησης του Darden. Χρησιμοποιεί κανονιστικές και εμπειρικές μεθόδους στην έρευνα επιχειρηματικής δεοντολογίας, συμπεριλαμβανομένων των τομέων κοινωνικών και περιβαλλοντικών επιπτώσεων, επενδύσεων επιπτώσεων και φύλου. Το έργο της εμφανίστηκε στην τριμηνιαία δεοντολογία της επιχειρηματικής δεοντολογίας και στην Ακαδημία Διοίκησης.
Πριν από την ένταξή του στο Darden, ο Kaufman ολοκλήρωσε το Ph.D. Έλαβε το διδακτορικό της στην Applied Economics and Management από τη Σχολή Wharton και ονομάστηκε ένας εναρκτήριος φοιτητής Διδακτορικού Διδακτορικού Πρωτοβουλίας Wharton Social Impact και ένας αναδυόμενος μελετητής από την Ένωση για την Επιχειρηματική Δεοντολογία.
Εκτός από το έργο της στο Darden, είναι μέλος της σχολής στο Τμήμα Γυναικών, Φύλων και Σεξουαλικότητας στο Πανεπιστήμιο της Βιρτζίνια.
BA από το Πανεπιστήμιο της Πενσυλβανίας, MA από τη Σχολή Οικονομικών του Λονδίνου, PhD από τη Σχολή Wharton του Πανεπιστημίου της Πενσυλβανίας
Για να μείνετε ενημερωμένοι με τις τελευταίες ιδέες και πρακτικές ιδέες του Darden, εγγραφείτε για τις σκέψεις του Darden για το e-newsletter του Darden.
Πνευματικά δικαιώματα © 2023 Πρόεδρος και επισκέπτες του Πανεπιστημίου της Βιρτζίνια. Όλα τα δικαιώματα διατηρούνται. πολιτική απορρήτου


Χρόνος δημοσίευσης: Οκτ-09-2023