Η παγκόσμια νοσηλευτική βιομηχανία αναμένεται να έχει έλλειψη 9 εκατομμυρίων νοσηλευτών μέχρι το 2030. Η Trinity Health ανταποκρίνεται σε αυτήν την κρίσιμη πρόκληση εφαρμόζοντας ένα πρώτο στο είδος του μοντέλο νοσηλευτικής φροντίδας σε 38 νοσηλευτικά τμήματα νοσοκομείων σε οκτώ πολιτείες για την αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων.και να βελτιώσουν τις νοσηλευτικές υπηρεσίες, να αυξήσουν την εργασιακή ικανοποίηση και να δημιουργήσουν ευκαιρίες σταδιοδρομίας για νοσηλευτές σε οποιοδήποτε στάδιο της σταδιοδρομίας τους.
Το μοντέλο παροχής φροντίδας ονομάζεται εικονική συνδεδεμένη φροντίδα.Είναι μια πραγματική προσέγγιση που βασίζεται στην ομάδα, με επίκεντρο τον ασθενή, η οποία χρησιμοποιεί τεχνολογία για την υποστήριξη του προσωπικού φροντίδας πρώτης γραμμής και τη βελτίωση των αλληλεπιδράσεων με τους ασθενείς.
Οι ασθενείς που λαμβάνουν φροντίδα μέσω αυτού του μοντέλου παράδοσης μπορούν να περιμένουν ότι θα λάβουν θεραπεία από νοσηλευτές άμεσης φροντίδας, νοσηλευτές επιτόπου ή LPN και από νοσηλευτές με σχεδόν απομακρυσμένη πρόσβαση στο δωμάτιο του ασθενούς.
Η ομάδα παρέχει ολοκληρωμένη φροντίδα ως μια συνεκτική και σφιχτά δεμένη μονάδα.Βασισμένη σε μια τοπική πανεπιστημιούπολη και όχι σε ένα απομακρυσμένο τηλεφωνικό κέντρο, μια εικονική νοσοκόμα μπορεί να έχει εξ αποστάσεως πρόσβαση σε πλήρη ιατρικά αρχεία και ακόμη και να πραγματοποιήσει λεπτομερή εξέταση χρησιμοποιώντας προηγμένη τεχνολογία κάμερας.Η ύπαρξη έμπειρων εικονικών νοσοκόμων παρέχει πολύτιμη καθοδήγηση και υποστήριξη στους νοσηλευτές άμεσης φροντίδας, ειδικά στους νέους πτυχιούχους.
«Οι νοσηλευτικοί πόροι είναι ανεπαρκείς και η κατάσταση θα επιδεινωθεί.Πρέπει να δράσουμε γρήγορα.Οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού έχουν διαταράξει το παραδοσιακό μοντέλο νοσοκομειακής περίθαλψης, το οποίο δεν είναι πλέον βέλτιστο σε ορισμένες περιπτώσεις», δήλωσε ο Gay Chief Nursing Officer Dr. Landstrom, RN.«Το καινοτόμο μοντέλο φροντίδας μας βοηθά τους νοσηλευτές να κάνουν αυτό που αγαπούν περισσότερο και να παρέχουν στους ασθενείς εξαιρετική, επαγγελματική φροντίδα στο μέγιστο των δυνατοτήτων τους».
Αυτό το μοντέλο αποτελεί βασικό παράγοντα διαφοροποίησης της αγοράς για την επίλυση της κρίσης του νοσηλευτικού εργατικού δυναμικού.Επιπλέον, εξυπηρετεί τους φροντιστές σε όλα τα στάδια της σταδιοδρομίας τους, παρέχει ένα σταθερό και προβλέψιμο περιβάλλον εργασίας και βοηθά στη δημιουργία ενός ισχυρού εργατικού δυναμικού φροντιστών για την κάλυψη μελλοντικών αναγκών υγειονομικής περίθαλψης.
«Αναγνωρίζουμε την κρίσιμη ανάγκη για νέες λύσεις και κάνουμε ένα τολμηρό βήμα για να φέρουμε επανάσταση στον τρόπο παροχής της υγειονομικής περίθαλψης», δήλωσε η Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, ανώτερος αντιπρόεδρος και επικεφαλής πληροφοριών υγείας.«Αυτό το μοντέλο όχι μόνο λύνει τα πιεστικά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε ως γιατροί μέσω της δημιουργικότητας και της ευρηματικότητας, αλλά βελτιώνει επίσης την παροχή φροντίδας, αυξάνει την ικανοποίηση από την εργασία και ανοίγει το δρόμο για τις μελλοντικές νοσοκόμες.Είναι πραγματικά το πρώτο στο είδος του.Η μοναδική μας στρατηγική, με ένα αληθινό ομαδικό μοντέλο φροντίδας, θα μας βοηθήσει να ξεκινήσουμε μια νέα εποχή αριστείας στη φροντίδα».
Ώρα δημοσίευσης: Νοε-17-2023