Η παγκόσμια νοσηλευτική βιομηχανία αναμένεται να έχει έλλειψη 9 εκατομμυρίων νοσηλευτών έως το 2030. Η Trinity Health ανταποκρίνεται σε αυτήν την κρίσιμη πρόκληση εφαρμόζοντας ένα πρωτοποριακό μοντέλο νοσηλευτικής φροντίδας σε 38 τμήματα νοσηλευτικής νοσοκομείων σε οκτώ πολιτείες για να αντιμετωπίσει αυτές τις προκλήσεις και να βελτιώσει τις νοσηλευτικές υπηρεσίες, να αυξήσει την ικανοποίηση από την εργασία και να δημιουργήσει ευκαιρίες σταδιοδρομίας για τους νοσηλευτές σε οποιοδήποτε στάδιο της καριέρας τους.
Το μοντέλο παροχής φροντίδας ονομάζεται εικονική συνδεδεμένη φροντίδα. Πρόκειται για μια πραγματικά ομαδική, ασθενοκεντρική προσέγγιση που χρησιμοποιεί την τεχνολογία για την υποστήριξη του προσωπικού πρώτης γραμμής φροντίδας και τη βελτίωση των αλληλεπιδράσεων με τους ασθενείς.
Οι ασθενείς που λαμβάνουν φροντίδα μέσω αυτού του μοντέλου παροχής φροντίδας μπορούν να αναμένουν ότι θα αντιμετωπίζονται από νοσηλευτές άμεσης φροντίδας, νοσηλευτές επί τόπου ή LPN, και από νοσηλευτές με σχεδόν απομακρυσμένη πρόσβαση στο δωμάτιο του ασθενούς.
Η ομάδα παρέχει ολοκληρωμένη φροντίδα ως μια συνεκτική και δεμένη μονάδα. Βασισμένη σε μια τοπική πανεπιστημιούπολη και όχι σε ένα απομακρυσμένο τηλεφωνικό κέντρο, μια εικονική νοσοκόμα μπορεί να έχει απομακρυσμένη πρόσβαση σε πλήρη ιατρικά αρχεία και ακόμη και να πραγματοποιήσει μια λεπτομερή εξέταση χρησιμοποιώντας προηγμένη τεχνολογία κάμερας. Η ύπαρξη έμπειρων εικονικών νοσηλευτών παρέχει πολύτιμη καθοδήγηση και υποστήριξη στους νοσηλευτές άμεσης φροντίδας, ειδικά στους νέους πτυχιούχους.
«Οι νοσηλευτικοί πόροι είναι ανεπαρκείς και η κατάσταση μόνο θα επιδεινωθεί. Πρέπει να δράσουμε γρήγορα. Οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού έχουν διαταράξει το παραδοσιακό μοντέλο νοσοκομειακής περίθαλψης, το οποίο δεν είναι πλέον βέλτιστο σε ορισμένα περιβάλλοντα», δήλωσε ο Δρ. Landstrom, RN, Αρχινοσηλευτής Gay. «Το καινοτόμο μοντέλο φροντίδας μας βοηθά τους νοσηλευτές να κάνουν αυτό που αγαπούν περισσότερο και να παρέχουν στους ασθενείς εξαιρετική, επαγγελματική φροντίδα στο μέγιστο των δυνατοτήτων τους».
Αυτό το μοντέλο αποτελεί βασικό παράγοντα διαφοροποίησης της αγοράς για την επίλυση της κρίσης του νοσηλευτικού εργατικού δυναμικού. Επιπλέον, εξυπηρετεί τους φροντιστές σε όλα τα στάδια της σταδιοδρομίας τους, παρέχει ένα σταθερό και προβλέψιμο εργασιακό περιβάλλον και βοηθά στην οικοδόμηση ενός ισχυρού εργατικού δυναμικού φροντιστών για την κάλυψη των μελλοντικών αναγκών υγειονομικής περίθαλψης.
«Αναγνωρίζουμε την κρίσιμη ανάγκη για νέες λύσεις και κάνουμε ένα τολμηρό βήμα για να φέρουμε επανάσταση στον τρόπο παροχής υγειονομικής περίθαλψης», δήλωσε η Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, ανώτερη αντιπρόεδρος και επικεφαλής υπεύθυνη πληροφοριών υγείας. «Αυτό το μοντέλο όχι μόνο λύνει τα πιεστικά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε ως γιατροί μέσω της δημιουργικότητας και της εφευρετικότητας, αλλά βελτιώνει επίσης την παροχή φροντίδας, αυξάνει την ικανοποίηση από την εργασία και ανοίγει το δρόμο για τους μελλοντικούς νοσηλευτές. Είναι πραγματικά το πρώτο του είδους του. Η μοναδική μας στρατηγική, με ένα πραγματικό ομαδικό μοντέλο φροντίδας, θα μας βοηθήσει να εγκαινιάσουμε μια νέα εποχή αριστείας στη φροντίδα».
Ώρα δημοσίευσης: 17 Νοεμβρίου 2023